Idée reçue n°9 : Si je diminue mon activité avant l'âge légal de la retraite, mes revenus vont fortement diminués (retraite progressive)

FAUX ! Il existe un dispositif permettant d'amoindrir la baisse de revenus lié à la diminution de l'activité avant la retraite : LA RETRAITE PROGRESSIVE. Tour d'horizon sur cette alternative encore méconnue du grand public.

Qu'est-ce que la retraite progressive ?

La retraite progressive est un dispositif qui permet aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur activité tout en commençant à percevoir une partie de leur pension de retraite. Contrairement à la retraite traditionnelle où l'on cesse complètement de travailler à un certain âge, la retraite progressive permet aux individus de continuer à travailler, tout en bénéficiant d'une transition plus souple vers la retraite.

Conditions pour accéder à la retraite progressive :

• Âge légal de départ à la retraite : Pour pouvoir bénéficier de la retraite progressive, vous devez avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite, qui est fixé à 64 ans.

• Durée minimale de cotisation : Vous devez avoir cotisé pendant une certaine durée pour pouvoir prétendre à la retraite progressive. Cette durée est fixée à 150 trimestres (soit 37,5 années).

• Exercice d'une activité à temps partiel : La retraite progressive implique de réduire votre temps de travail pour passer à un emploi à temps partiel compris entre 20% et 80% de la durée légale du travail fixée à 35 heures. Vous devez donc être en mesure de convenir de cette nouvelle durée de travail avec votre employeur.

• Accord de l'employeur : Avant de pouvoir bénéficier de la retraite progressive, vous devez obtenir l'accord de votre employeur. Celui-ci doit accepter votre demande de passage à temps partiel et doit également fournir certaines informations à votre caisse de retraite.

• Demande auprès de la caisse de retraite : Vous devez déposer une demande de retraite progressive auprès de votre caisse de retraite. Cette demande doit être accompagnée de divers justificatifs et de l'accord de votre employeur.

La retraite progressive, pour qui ?

La retraite progressive est ouverte aux salariés, aux commerçants ainsi qu'aux artisans. Depuis la réforme de 2023, le dispositif a également été étendu aux professions libérales. Les modalités de retraite progressive pour les professions indépendantes différent de celles prévues pour les salariés. Elle n'est pas fonction de la diminution du temps de travail. Le travailleur indépendant doit baisser sa rémunération d'au moins 20% et de maximum 80%.

Les conseils de Ma Retraite Parfaite :

• Renseignez-vous : Informez-vous sur les dispositifs de retraite progressive disponibles dans votre entreprise.

• Planifiez : Établissez un plan financier pour déterminer combien vous pouvez vous permettre de réduire vos heures de travail tout en maintenant un niveau de vie confortable.

• Communiquez : Discutez avec votre employeur pour explorer les options de travail à temps partiel et les arrangements de retraite progressive qui pourraient vous convenir.

• Soyez flexible : Restez ouvert aux ajustements et aux compromis pour trouver la meilleure solution pour vous et votre employeur.

Conclusion :

La retraite progressive offre une transition en douceur vers la retraite tout en permettant aux individus de continuer à contribuer sur le marché du travail à temps partiel. Avec ses nombreux avantages, cette approche flexible gagne en popularité auprès des travailleurs âgés cherchant à diminuer leur activité avant l'âge de la retraite. La réforme de 2023 ayant allongé l'âge légal de départ à la retraite, nul doute que la retraite progressive est un dispositif qui tend à se développer.